一、体检标准严格
航空公司对航医的体检要求极高，除了基本的身体状况检查外，还涉及心理评估和职业病筛查。这使得符合要求的人才稀缺。
二、专业技能门槛高
航医需要具备丰富的临床经验及急救知识，并能迅速应对高空飞行中的各种突发情况。这对于普通医生来说是一个极大的挑战。
三、职业稳定性与收入水平
尽管待遇优厚，但由于工作性质特殊，航医往往面临较大的心理压力和生活不便，这使得很多人望而却步。
综上所述，航空招聘航医之所以困难重重，主要归因于体检标准严苛、专业技能要求高以及职业稳定性与收入水平之间的权衡问题。对此，相关机构应进一步优化选拔流程，并提供更全面的支持以吸引更多优秀人才加入这一领域。
总结
航空招聘航医是一项复杂且具有挑战性的工作，航空公司需不断提升自身吸引力才能吸引并留住这些宝贵的医疗专业人士。